人力资源部-校园招聘经理-合肥 - 合肥市

· 工作职责 · 1、贯彻与推行集团总部各项人力资源政策,了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; · 2、负责落实推进公司绩效考核、薪酬福利等相关政策,且能根据业务实际做个性化的设计与落地; · 3、负责战略承接、组织架构设计、干部管理、人才盘点等项目,并以此为抓手,结合内部研究及外部对标,持续提升组织效能与敏捷度; · 任职要求 · 1、全日制本科及以上学历,3年及以上人力资源相关工作经验; · 2、熟悉并深入理解人力资源工作,在绩效、薪酬、组织设计、干部管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践 ...

· 工作职责 · 1、快速理解岗位要求,梳理人才画像,就人才供需痛点快速提供解决方案,以结果为导向为业务侧引进高质量人选; · 2、负责全流程跟进候选人,并及时进行招聘数据分析和项目复盘,提高招聘有效性与合规性 · 3、维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,拓展并完善各种渠道,深入挖掘人才资源链 · 4、建立关键岗位人才库,并能较好运营和管理 · 任职要求 · 1、本科以上学历,3年及以上招聘经验,有互联网背景优先考虑,有中高端岗位招聘经验者优先考虑 · 2、过往招聘业绩优秀,具有较强的面试甄选能力和人才信息收集能力,对人才市场具备较高的敏感度和判断 ...

· 工作职责 · 1、与业务部门搭档,了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施; · 2、通过建立机制协助部门的组织保障包括薪酬绩效、招聘、培训、员工关系等人力资源工作; · 3、通过主动和管理层、员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅; · 4、协助HR后台功能的健全发展,参与制订人力资源整体人才管理解决方案并执行。 · 任职要求 · 1、本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验,拥有组织发展、人才发展等体系设计及落地经验; · 2、熟悉人力资源运作管理流程,能通过数据分析、项目实操提供人力资源优化方案; · 3、具 ...

· 工作职责 · 1、人才管理: · ①分析人才需求:通过业务战略承接和分析,明确支撑业务实现所需要的关键组织能力和关键岗位,并制定人才需求规划(数量和质量规划),完成从业务战略到人才规划的连接 · ②构建人才标准:分析不同的人才决策场景的需求,有效运用各类人建模方法,制定符合该场景下的人才标准模型,有效支持人才决策需求 · ③实施人才盘点:分析不同的人才盘点目标,设计并落地人才盘点方案和盘点流程,输出人才盘点结果,有效支撑盘点需求的实现 · ④制定与实施人才策略:根据人才需求识别&人才盘点结果或组织团队诊断结果,明确人才管理或组织团队的核心差距和问题 ...

· 工作职责 · 1. 完善公司岗位与任职资格管理体系:通过数据分析、访谈调研等各种方式,持续识别任职资格体系存在的问题,并进行干预和迭代。 · 2. 负责完善岗位与任职资格信息化系统,支撑任职资格认证运营落地 · 3. 负责任职资格认证运营管理,提升评审效率与体验,并推动结果在各模块的应用,包含培训发展、晋升、人才发展等模块 · 4.关注行业动态和最佳实践,不断优化公司的任职资格体系,提升公司的人才竞争力 · 任职要求 · 任职要求 · 1. 本科及以上学历,人力资源等相关专业优先 · 2. 5年以上人力资源相关工作经验,具备高科技/互联网行业岗位 ...

工作职责1-领导力发展规划深入了解公司战略目标和业务需求结合高层和中层管理岗位和人员特点制定针对性的领导力发展规划 · 定期评估领导力发展规划的有效性根据公司发展变化及时调整和优化 · 培训与开发项目设计设计并开发针对高层和中层管理人员的领导力培训课程和发展项目包括但不限于领导力工作坊行动学习教练辅导等 · 持续对标外部标杆实践提升领导力发展有效性 · ...

Job Description Summary · Customer facing staff responsible for winning business Jobs at this level operate with some autonomy but are covered by well-defined Commercial policies or review of end results. The job allows modification of procedures and practices covering work as lo ...

This position involves managing responsible area business and coaching a team to achieve goals. · ...

At Boston Scientific, we'll give you the opportunity to harness all that's within you by working in teams of diverse and high-performing employees, tackling some of the most important health industry challenges. With access to the latest tools, information and training, we'll hel ...

Responsible for visiting and conducting academic research activities at designated target hospitals in the area, achieving company requirements. Establish and maintain healthy working relationships with local hospital clients. · ...

In this role, you will be responsible for introducing and promoting our company's products in specified regions, building and maintaining relationships with medical institutions, ensuring that our assigned promotion targets are met. · ...

In designated areas actively introduce and promote company products to medical institutions; maintain good cooperation and communication relationships with medical institutions; ensure that all promotion targets assigned by the company are achieved while ensuring the market share ...

Growing our network is one of our Strategic priorities so Partner Sales is our biggest investment. Our Partner Sales Managers play a critical role in selling and developing business partnerships at local, and regional level across all countries. · We have surpassed expectations w ...

该职位来源于猎聘 主要职责Essential Responsibilities And Duties · 通过生产过程的控制,保证生产的产品质量符合客户要求。优化过程控制,支撑生产的正常进行,并减少报废率和返工率。Through the control of the production process, to ensure that the quality of products produced meet customer requirements. Optimize process control to support normal product ...

+Job summary · 招聘经理 · +Responsibilities · , · +根据区域公司战略及业务部门需求,制定社会招聘需求计划,开展人才招聘工作,主动寻访、筛选、评估目标候选人。负责招聘系统管理和数据分析等工作。 · ...

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该职位负责并跟踪各板块编制计划及执行落实情况,根据编制计划开展招聘工作参与全流程管理组织公司级校园招聘规划统筹实施工作为公司引进后备高潜人才。 · ...

负责公司人事、总务、安全工作;对各项人力资源管理制度进行监督实施; · 贯彻执行相关法规政策和安全生产方针; · 组织并督促部门人员全面完成部门职责范围内的各项工作任务; · ...

· 工作职责 · 1、销售、市场人员画像及配置,基于业务发展需要,持续优化输出销售、市场人员能力画像,进行销售、市场人员任职资格应用;并持续结合业务需要,优化输出区域销售人员配置模型,并支持区域人力配置与安排 · 2、营销能力训练与考核,负责销售、市场人员营销能力发展计划制定;负责营销能力建设计划组织与执行;负责营销能力评估、考核与应用 · 3、销售训战资源建设,负责销售赋能讲师队伍建设与组织机制优化、线上学习平台课程发布与常态化运营以及营销案例库建设与沉淀。 · 任职要求 · 1、专业技能: · (1)熟悉培训体系和培训方法,能够根据公司需求设计和实 ...

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