人才规划发展岗 - 深圳市

仅限注册会员 深圳市, 中国

1周前

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工作职责 · 1.负责制定并持续优化分支机构人才发展规划,基于组织诊断与人才结构分析,识别关键人才需求并形成针对性的解决方案;参与设计及优化分支机构组织架构、岗位设置与人员配置标准。 · 2.负责组织实施分支机构管理人员的选拔、资格审查、背景调查及任免备案等全流程工作,并为分支机构提供管理人员政策解读与操作指导。 · 3.组织分支机构年度人才盘点的实施,包括数据分析、人才库的动态维护与个人发展计划跟踪;协助构建并持续优化分支机构关键岗位的任职资格标准、能力素质模型及相关测评工具。 · 4.负责分支机构员工数据统计分析,以及管理人员人事档案信息与系统信息的 ...
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