人才发展资深经理 - Shenzhen, Guangdong

仅限注册会员 Shenzhen, Guangdong, 中国

1个月前

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该职位来源于猎聘 主要职责: 1、根据品牌发展计划,制定酒店总经理人才发展培养计划; 2、分析人才需求,搭建人才梯队,设计并优化员工培训体系; 3、组织和实施各类培训活动,包括内部培训、外部培训、在线课程等,并对培训效果进行评估和反馈; 4、识别高潜力人才,制定个性化的职业发展计划; 5、跟踪和评估人才发展项目的实施效果,根据反馈调整策略,持续优化人才发展体系; 职位要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; 2、3年以上人才发展或培训相关领域工作经验,具备成功实施人才发展项目的经历; 3、熟练掌握人才发展理论和方法,对人力资源管理 ...
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