人力行政专员 - Beijing

This is a 9-month short-term position. The successful candidate will provide human resources operations services, including employee onboarding and offboarding, data management, payroll and benefit calculation and processing. · Deliver HR Operations services, employee onboarding ...

This position is for a short-term HR administrator based in Beijing. The role involves providing HR operations services, employee onboarding & offboarding, data management, payroll and benefit calculation and processing. · ...

As part of Anton's Global HR team you will act as a strategic business partner responsible for end-to-end HR management including recruitment talent development and organizational performance improvement This role combines hands-on execution with strategic impact ensuring that HR ...

负责公司行政人力工作(行政类相关文件、领导签批的外文内容等) · 负责与外部关联单位沟通对谈 · 完成上级领导交办的其他工作任务 · ...

· 工作职责 · 1、负责执行招聘、甄选、面试、入转调离、五险一金、月度考核统计等常规人事工作,并及时维护线上人力系统; · 2、负责组织策划常规员工福利/关怀活动; · 3、负责公司考勤统计、固定资产、档案管理、办公用品等行政事务工作; · 4、其它领导交办的工作。 · 任职要求 · 1、统招本科及以上学历,管理类专业优先; · 2、有一年以上基础人事或行政工作经验,熟悉劳动法律法规及相关政策,熟悉相关的人事操作流程者优先; · 3、敬业踏实,认真负责,细心严谨; · 4、有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力 ...

该职位来源于猎聘 岗位职责:1、负责总部及总部直属项目部员工的入职、离职、转正、调动等手续的办理。2、负责基础人事工作相关资料、档案、文件等的整理、归类及保管。 · ...

该职位来源于猎聘 工作职责 负责企业各类档案的日常整理与分类归纳,建立清晰的档案分类体系。 执行档案归档操作,确保档案的完整性、准确性与合规性。 协助完成档案的检索与借阅管理,保障内部信息的便捷调用。 配合团队完成其他基础行政事务,支撑部门日常运转。 任职要求 本科及以上学历。 工作细致严谨,具备较强的责任心与执行力。 应届生优先,有校园实践经验者优先考虑。 · ...

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、负责会议管理、公司活动组织工作,做好会议记录、纪要、决议等文件的撰写及存档; 2、负责公司公章管理盖章; · 3、负责公司资产、办公用品的采购和管理工作,汇总采购需求并建立相关工作台账,做好库房管理和定期盘点工作; · 4、负责档案及合同管理工作,规范公文格式、档案分类、收集归档、档案利用等工作,做好对接上级公司的档案交接、合同流转及管理工作; · 5、负责行政相关的内、外部沟通和对接及来访人员的接待服务工作; · 6、办公区域的环境、安全管理,对各区域卫生、安全情况进行定期、不定期检查; · 7、上级领导交办的其他临时 ...

该职位来源于猎聘 工作职责 负责企业各类档案的日常整理与分类归纳,建立清晰的档案分类体系。 执行档案归档操作,确保档案的完整性、准确性与合规性。 协助完成档案的检索与借阅管理,保障内部信息的便捷调用。 配合团队完成其他基础行政事务,支撑部门日常运转。 任职要求 本科及以上学历。 工作细致严谨,具备较强的责任心与执行力。 应届生优先,有校园实践经验者优先考虑。 ...

该职位来源于猎聘1.协助招聘工作的具体实施包括信息发布面试安排等并进行招聘效果的工作分析;2.拓展并维护各种招聘渠道;3.发布职位信息收集简历聘前测试和简历初步筛选安排面试;4.更新和维护人才储备库;5.提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告6. · ...

该职位来源于猎聘 职位描述 · 负责会议室的管理:内外会议接待及服务工作,会议室所需物品、会议餐、茶歇等物品的购买; · 负责公司网站日常维护、商标、域名相关年度维护及款项申请; 3.负责公司快递、信件、包裹的收放工作;负责公司员工饮用水预定、发放工作;办公用品的采购、发放; 4.负责策划并执行各类活动,物料采买与礼品发放; 5.负责公司各类印章(公章、合同章、法人章等)的保管、使用审批,严格执行印章使用流程,核对用印文件的合规性、完整性,留存用印记录,杜绝违规用印; 6.执行公司办公场地的租赁、维护,协调与物业公司的对接工作; 7.负责行政办公类固定资 ...

该职位来源于猎聘协助招聘工作的具体实施包括信息发布面试安排等并进行招聘效果的工作分析拓展并维护各种招聘渠道发布职位信息收集简历聘前测试和简历的初步筛选安排面试更新和维护人才储备库提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告应聘人员资料库的建立和维护保持与学校人才市场职介机构等单位的联络领导交待的其他工作 · ...

· 工作职责 · 1、主导全流程招聘工作,包括渠道开拓、简历筛选、面试协调、录用跟进及背景调查,重点满足人才需求。 · 2、办理员工入、转、调、离全周期手续;维护员工档案;协助进行员工访谈与沟通,促进团队融合。 · 3、组织新员工入职培训,协调安排其他专项培训,跟踪培训效果。 · 4、月度考勤统计、薪酬数据核对等基础性工作,确保信息准确及时。 · 5、推动集团人力资源政策与制度在子公司的落地执行,参与子公司企业文化建设活动。 · 6、主导新厂区办公环境的规划、布置与日常维护,负责办公设备、物资的采购与管理; · 7、处理日常行政事务,包括会议组织、访客 ...

该职位负责会议室管理、公司网站维护、快递收放、办公用品采购等日常事务。 · 会议室管理:内外会议接待及服务工作 · 公司网站日常维护 · ...

· 工作职责 · 1. 行政后勤管理(吃、穿、住、行、保洁、行政采购等方案制定、实施,以及行 · 政类通知管理。 · 2. 公司资质/印章/房产管理。 · 3. 负责国家资质资金类项目申报与管理。 · 4. 办公设备设施管理及 5S 管理。 · 5. 工会事务对接处理(节日福利、年度体检、各类员工基金、上级工会对接)。 · 6. 部门领导临时交办的其他工作。 · 任职要求 · 1.专科及以上学历,旅游管理、人力资源管理、文秘专业优先。 · 2.3 年以上行政管理相关工作经验,有中大型生产制造行业从业经验者优先。 · 3.较强的沟通协调能力、解决问题能力 ...

协助招聘工作的具体实施包括发布信息安排面试收集简历测试筛选安排面试更新维护人才储备库提供报告建立资料库保持联络领导交待其他工作. · ...

该职位来源于猎聘 1. 协助招聘工作的具体实施,包括信息发布、面试安排等,并进行招聘效果的工作 分析; 2. 拓展并维护各种招聘渠道; 3. 发布职位信息,收集简历,聘前测试和简历的初步筛选.安排面试; 4. 更新和维护人才储备库; 5. 提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告 6. 应聘人员资料库的建立和维护; 7. 保持与学校、人才市场、职介机构等单位的联络; 8. 领导交待的其他工作。 任职资格 1. 本科学历在校生,每周至少4天以上的在岗时间, 2. 喜欢人事相关工作,工作细心,有耐心,有爱心; 3 .具有较强的语沟通能力及解决问题的能力,有亲和 ...

· 工作职责 · 1. 行政后勤管理(吃、穿、住、行、保洁、行政采购等方案制定、实施,以及行 · 政类通知管理。 · 2. 公司资质/印章/房产管理。 · 3. 办公设备设施管理及 5S 管理。 · 4. 工会事务对接处理(节日福利、年度体检、各类员工基金、上级工会对接)。 · 5. 部门领导临时交办的其他工作。 · 任职要求 · 1.专科及以上学历,旅游管理、人力资源管理、文秘专业优先。 · 2.3 年以上行政管理相关工作经验,有中大型生产制造行业从业经验者优先。 · 3.较强的沟通协调能力、解决问题能力,熟练使用各种办公自动化软件及设施 ...

+职位来源于实习僧。 · +黄金假日旅行网 × 海征诚律师事务所史霞团队,联合开展"万通金融中心商业地产纠纷"法律服务项目。 · +你参与的,是一个正在书写历史的项目。 · ...

· 工作职责 · 1、招聘计划与执行:根据业务需求制定招聘方案,完成岗位发布、简历筛选、面试安排及录用通知,确保人才及时到岗; · 2、渠道维护与拓展:开拓并管理招聘渠道(如网络、校园招聘),建立人才库,定期分析招聘数据以提升效率; · 3、绩效体系设计与优化:协助完善绩效管理体系,包括选择合适的考核工具,设计考核流程和指标,并根据实际运行情况提出优化建议; · 4、数据管理与分析:负责绩效数据的收集、汇总、整理和分析,编制绩效报告,并为薪酬调整、晋升等人事决策提供数据支持; · 5、沟通协调与改进:与各部门保持沟通,跟踪考核进展,处理考核中的异常情况 ...