人事行政经理 - Beijing

As part of Anton's Global HR team you will act as a strategic business partner responsible for end-to-end HR management including recruitment talent development and organizational performance improvement This role combines hands-on execution with strategic impact ensuring that HR ...

负责集团、区域的人事行政工作规划执行; · 为公司制定人力资源管理策略; · 推动人才培养体系建设; · 绩效管理体系建设; · ...

· 工作职责 · 1、主导全流程招聘工作,包括渠道开拓、简历筛选、面试协调、录用跟进及背景调查,重点满足人才需求。 · 2、办理员工入、转、调、离全周期手续;维护员工档案;协助进行员工访谈与沟通,促进团队融合。 · 3、组织新员工入职培训,协调安排其他专项培训,跟踪培训效果。 · 4、月度考勤统计、薪酬数据核对等基础性工作,确保信息准确及时。 · 5、推动集团人力资源政策与制度在子公司的落地执行,参与子公司企业文化建设活动。 · 6、主导新厂区办公环境的规划、布置与日常维护,负责办公设备、物资的采购与管理; · 7、处理日常行政事务,包括会议组织、访客 ...

· 工作职责 · 1. 负责单一大客户园区项目的人事行政全面管理工作,该项目员工规模约700人; · 2. 组织制定并落实人力资源规划及行政管理制度; · 3. 统筹人员人力成本管控、劳务关系、绩效薪酬与员工关系等人事事务; · 4. 监督办公环境维护及日常行政运营保障工作; · 5. 协调跨部门资源,支持园区项目高效运转。 · 任职要求 · 1. 本科及以上学历,35-40岁,具备良好的组织协调能力和管理意识; · 2. 5年以上物业行业人力行政全盘工作经验,有IFM综合设施行业经验优先; · 3.能够高效处理多任务,具备较强的责 ...

++负责办公室办公用品、生活用品的定期清点; · 负责会议室的预定和整理; · 负责各类材料及办公文档的整理;扫描及归档; · 协助办理实习生入、离职手续以及实习生考勤管理; · ++, real-world internship experience for at least 3 months with weekly internships of no less than 4 days (5 days per week is preferred).+ ...

负责办公室办公用品、生活用品的定期清点; · 负责会议室的预定和整理; · 负责各类材料及办公文档的整理扫描及归档; · ...

该职位来源于猎聘 · 1.协助决策层制定公司人才发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策、战略及落地工作,公司管理指标完成跟进及监督; · 2. 负责协调和指导本部门和各用人部门对于人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、人才盘点等人力资源管理各项工作; · ...

该职位来源于猎聘 工作职责 通过了解业务和招聘需求,与部门经理紧密合作,制定年度招聘计划; 能够为潜在的人才建立和发布吸引眼球的招聘信息; 通过渠道搜索,简历筛选,cold call,面试,背景调查和发放offer等一系列招聘流程,甄选候选人; 自主构建强大的候选人人才库; 维护招聘报告,并向相关部门经理提供定期报告。 支持人力资源总监制定薪酬和福利计划; 推广人力资源计划和项目,以创造一个高效且和谐的工作场所; 协助制定和实施人力资源政策; 参与全公司绩效管理流程; 收集和分析有用的人力资源数据。 岗位要求: 本科及以上学历,人力资源或工商管理专业优先 ...

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该职位来源于猎聘 岗位职责: 一、战略级核心任务:核心岗位招聘 1.人才猎聘: 负责公司中高端招聘工作。 2.人才地图: 绘制半导体领域的行业人才地图,建立关键岗位人才储备库,确保在激烈的行业竞争中能快速锁定并吸引顶尖技术专家。 二、人力资源全模块体系建设 1.制度搭建:建立并完善适合企业的薪酬福利体系、绩效考核方案及员工手册。 2.薪酬福利: 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及个税申报,确保数据的准确性;定期进行薪酬调研,保持薪酬策略在行业内的竞争力。 3.绩效落地: 推动绩效考核落地,特别是针对研发项目制团队的绩效管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历 ...

该职位来源于猎聘负责直签第三方供应商的代管理办公环境管理协助协调各部门之间工作现场业务部门需求收集跟踪解决及反馈负责涉及到综合类人员管理培训及考核负责整个综合团队的招聘团队建设流程制定各类行政文件归档整理分类编号登记根据客户行政要求落实其它工作针对综合领域提出有建设性和创新性的解决方案发现问题并解决问题 · ...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 一、战略级核心任务:核心岗位招聘 1.人才猎聘: 负责公司中高端招聘工作。 2.人才地图: 绘制半导体领域的行业人才地图,建立关键岗位人才储备库,确保在激烈的行业竞争中能快速锁定并吸引顶尖技术专家。 二、人力资源全模块体系建设 1.制度搭建:建立并完善适合企业的薪酬福利体系、绩效考核方案及员工手册。 2.薪酬福利: 负责薪酬核算、社保公积金缴纳及个税申报,确保数据的准确性;定期进行薪酬调研,保持薪酬策略在行业内的竞争力。 3.绩效落地: 推动绩效考核落地,特别是针对研发项目制团队的绩效管理。 任职要求: 1. 本科及以上学历 ...

+ +该职位来源于猎聘 + · +负责直签第三方供应商的代管理、办公环境管理、协助协调各部门之间工作、现场业务部门需求收集跟踪解决及反馈+ · +负责涉及到综合类人员管理培训考核+ · +负责整个综合团队的招聘团队建设流程制定等+ · +根据客户行政要求落实其它工作+ 学历要求:大专及以上学历; · 3年以上互联网或科技公司相关的10人以上行政管理工作经验; · ...

该职位负责直签第三方供应商、办公环境管理、协助部门之间工作、现场业务需求收集跟踪解决及反馈等任务。 · ...

都촵제세요: · 1. · . · 정을 · 2.,. 차Qualifications and Education: 착,차big scholar education big scholar education big schola eduction:착, . ,.ul>', ...

职位来源于实习僧。 · 职位描述 1、维护、拓展公司招聘渠道,更新招聘职位信息; 2、根据JD筛选、推荐简历,协调面试官&候选人,跟进面试安排等招聘全流程工作; 3、薪酬福利及员工关系,负责人事档案的整理和电子化归档; 4、领导交办的其他工作 职位要求 1、在校生同学,专业不限; 2、希望尽快到岗,每周实习4个工作日以上,希望实习3个月及以上; 3、有一定的数据分析能力,并能产出有效结论; 4、做事仔细有计划、积极、主动、耐心、踏实、善于沟通,应变能力较好,团队合作能力好; 5、有兴趣也可以参与其他人力资源方向的员工关系、企业文化、员工福利等相关工作。 ...

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、现场IFM运营管理; 2、负责IFM行政团队人员的选拔、组建、辅导、管理、考核、工作; 3、负责行政类供应商管理、考核等工作; 4、费用管理,如日常包干/非包干物业费用的支付,大厦相关费用的支付和管理; 5、负责现场所有设备设施、办公家私的良好运转、定期维修维保;与施工方在质保期内的维保监督与沟通; 6、负责前台、安防安保、EHS、保洁、绿化、办公空间、空气治理、水质安全、设备设施维护等工作; 任职要求: 1、5年以上物业服务行业工作经验,从事管理保安、保洁、综合设施维护工程类似项目物业服务工作且具有独立管理工作经验3年 ...

该职位来源于猎聘 工作职责:现场IFM运营管理;负责IFM行政团队人员的选拔、组建、辅导、管理、考核、工作;负责行政类供应商管理、考核等工作;费用管理,如日常包干/非包干物业费用的支付,大厦相关费用的支付和管理;负责现场所有设备设施、办公家私的良好运转、定期维修维保;与施工方在质保期内的维保监督与沟通;负责前台、安防安保、EHS、、绿化、、空气治理、、水质安全、、设备设施维护等工作; · 任职要求:5年以上物业服务行业工作经验,从事管理保安 、综合设施维护工程类似项目物业服务工作且具有独立管理工作经验3年以上.;有良好组织 、沟通协调能力 、组织建设及人 ...

该职位来源于猎聘 【职责描述】: 1、负责常规品类(礼品/IT/行政)的采购工作,包括但不限于供应商管理、采购过程执行与采购过程管理、商务谈判、订单执行等相关工作; 2、制定负责品类的采购策略,细化管理规范并推进品类的标准化管理,熟知所负责品类的商业运作模式及规则,辅助业务完成KPI; 3、独立进行项目管理,把控项目进度,解决突发情况,跟进项目执行落地,监控项目执行风险等,确保项目交付; 4、与需求部门建立良好的沟通机制,及时响应需求部门的采购需求并制定落地采购计划;定期对采购需求进行梳理,根据业务变化,探寻有效的采购模式,通过采购成本分析等方式,确保采 ...

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、现场IFM运营管理; · 2、负责IFM行政团队人员的选拔、组建、辅导、管理、考核; · 3、本科及以上学历 · ...