薪酬绩效经理 - Shanghai

仅限注册会员 Shanghai, 中国

1个月前

Default job background
该职位来源于猎聘 招聘要求: 1、有丰富的HR信息系统搭建和上线经验; 2、一定要做过制造业销售奖金方案设计; 3、英语可以作为工作语言,能直接阅读英文的薪资报告; 4、要有民企和外企或合资型企业的工作经验。 岗位职责: 1、知道如何从People Strategy着手分解制定1-3年的Rewards. Strateqy,分析并建议合理的priorities和工作安排. 2、熟悉Hay或Mercer的grading methodology,能独立完成所有层级的职级评定. 3、能结合所有人的grades和市场薪资报告,分析并develop公司的salary ...
Lorem ipsum dolor sit amet
, consectetur adipiscing elit. Nullam tempor vestibulum ex, eget consequat quam pellentesque vel. Etiam congue sed elit nec elementum. Morbi diam metus, rutrum id eleifend ac, porta in lectus. Sed scelerisque a augue et ornare.

Donec lacinia nisi nec odio ultricies imperdiet.
Morbi a dolor dignissim, tristique enim et, semper lacus. Morbi laoreet sollicitudin justo eget eleifend. Donec felis augue, accumsan in dapibus a, mattis sed ligula.

Vestibulum at aliquet erat. Curabitur rhoncus urna vitae quam suscipit
, at pulvinar turpis lacinia. Mauris magna sem, dignissim finibus fermentum ac, placerat at ex. Pellentesque aliquet, lorem pulvinar mollis ornare, orci turpis fermentum urna, non ullamcorper ligula enim a ante. Duis dolor est, consectetur ut sapien lacinia, tempor condimentum purus.
获取完整访问权限

访问所有高级职位,获得理想工作。



类似职位

  • 在公司工作

    Total Rewards Manager;薪酬福利经理

    仅限注册会员

    AtPepsiCo,theTotallRewardsManagerisresponsibleforshapingcompensation,benefits,andrecognitionstrategies. · ...

    Shanghai, Shanghai

    1周前

  • 在公司工作

    Total Rewards Manager;薪酬福利经理

    仅限注册会员

    At PepsiCo, the Total Rewards Manager is responsible for shaping compensation, benefits, and recognition strategies that align with our global philosophy while meeting local market needs. · ...

    Shanghai 全职

    1周前

  • 在公司工作

    Total Rewards Manager;薪酬福利经理

    仅限注册会员

    The Total Rewards Manager at PepsiCo shapes compensation strategies while meeting local market needs. · ...

    上海市

    1周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专家

    仅限注册会员

    建立完整的薪酬绩效方案和搭建薪酬体系 · 协调组织完成公司薪酬绩效标准调整等 · ...

    Shanghai

    3周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效coe经理

    仅限注册会员

    ++该职位负责构建与公司战略目标相匹配的绩效管理体系、设计多元化激励方案以及建立薪酬绩效数据分析模型等。 · ++ 人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历 · 5年以上薪酬绩效管理经验 · ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专家

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、根据公司业务发展战略,设计公司利益分配的顶层架构及体系,制定并完善薪酬、激励相关制度及流程,并推动实施,对公司各部门及业务板块提供专业支持以满足不断变化的业务需求; ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专员7917

    仅限注册会员

    · 工作职责 · 1. 协助薪酬/绩效相关制度、流程的梳理、优化和迭代。 · 2. 参与薪酬/绩效相关流程在e-hr系统上的部署等工作。 · 3. 维护和更新员工薪酬档案,并协助每月薪酬的核算与发放工作。 · 4. 负责落地个人绩效目标制定、考核等相关工作。 · 5. 配合完成薪酬绩效数据分析工作,以及相关的报告、材料准备。 · 任职要求 · 1. 全日制统招本科及以上学历,人力资源、统计学、财务等相关专业优先。 · 2. 熟悉社保公积金政策、劳动法、税法,3年以上高科技行业薪酬模块工作经验者优先。 · 3. 擅长数据分析,熟练应用Excel、Powe ...

    上海市

    1天前

  • 在公司工作

    薪酬绩效经理/高级经理

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 职责描述: 主导公司绩效体系 0-1 搭建及迭代,制定适配各部门的差异化方案, · 对齐企业战略。 · 统筹绩效全流程管理,组织沟通会推动执行, · 分析数据并提供优化建议。 · ...

    Shanghai

    2周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效specialist(JWATP)

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 职责描述:1、负责员工社会保险、公积金、工资、奖金管理等;2、负责公司绩效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相关报表; · ...

    Shanghai, Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    集团薪酬绩效经理/主管

    仅限注册会员

    该职位主要负责集团绩效评价体系的优化与实施、集团及子公司高管团队薪酬激励体系的优化与实施等任务 · ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬绩效经理/高级经理

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 职责描述: 薪酬绩效经理/高级经理主导公司绩效体系搭建及迭代制定适配各部门的差异化方案对齐企业战略统筹绩效全流程管理组织沟通会推动执行分析数据并提供优化建议管理绩效团队协同 HR 其他模块及业务部门制定考核指标解决管理冲突监控体系运行引入先进工具创新优化提升组织效能确保绩效体系合规处理劳动争议审核管理制度为高层决策提供绩效管理专业建议完成其他相关工作。 · ...

    Shanghai

    4周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效经理/高级经理

    仅限注册会员

    是今天 · 济3 · ...

    Shanghai ¥18,000 - ¥28,000 (CNY)

    1周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专员/助理

    仅限注册会员

    是今파를,좍요 안세요 · 1 · 20 · ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专员/助理

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 岗位职责1、处理海外员工薪资核算重点负责印尼地区涵盖入离职等特殊情况确保准确及时发放 · 2、跟进海外法规深耕印尼《劳动法》及薪酬社保税收等政策确保薪资操作合规处理当地税务申报与福利缴纳 · 3、优化跨国薪酬流程结合印尼特点完善相关环节对接印尼人力资源供应商保障系统适配当地规则 · 4、解答印尼员工薪酬咨询处理 薪资异常分析海外薪酬数据含印尼专项分析提供决策报告 · ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专员(韩语)

    仅限注册会员

    负责全国及总部员工月度薪酬的准确核算、校验,确保零差错 · 负责社保、公积金、商业保险等福利的申报、缴纳、转移 · ...

    Shanghai

    2周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效专员(韩语)

    仅限注册会员

    1.负责全国及总部员工月度薪酬的准确核算、校验 · 2.负责社保、公积金、商业保险等福利的申报、缴纳、转移 · 3.处理员工关于考勤、薪资、个税等相关疑问 · ...

    Shanghai, Shanghai

    3周前

  • 在公司工作

    薪酬绩效经理(美妆护肤大厂)

    仅限注册会员

    该职位来源于猎聘 · 负责构建与公司战略目标相匹配的绩效管理体系,主导绩效考核制度(如OKR、KPI)的设计、优化与推广实施... · ...

    Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬经理 Payroll Manager

    仅限注册会员

    该职位负责薪酬团队的日常管理、工作分配、绩效考核与专业发展指导。 · 本科及以上学历,财会、人力资源、管理类专业优先至少5年以上薪酬相关工作经验其中不少于2年团队管理经验精通Excel · 能熟练运用函数、数据透视表及图表进行复杂数据分析有使用Power BI, Tableau等分析工具经验者优先精通至少一种主流HRIS或薪酬系统(如Workday,SAP SuccessFactors,)有系统实施或优化项目经验者优先 ...

    Shanghai

    3周前

  • 在公司工作

    薪酬基本法

    仅限注册会员

    +您的浏览器不支持canvas · 用微信扫描二维码分享可分享职位给微信好友或朋友圈 · 基于对公司战略导向、部门业务目标的理解, · 负责对接业务部门的薪酬方案审批及指导; · 负责对接业务部门的预算从编列到下发到执行进度监控的全流程管理, · 并从投产各类指标数据检视分析中发现业务/队伍问题; · 提出人力资源解决方案并推动解决; · ...

    Shanghai, Shanghai

    1个月前

  • 在公司工作

    薪酬福利主管/经理

    仅限注册会员

    该职位主要负责设计和优化公司的薪酬体系、激励方案以及年度方案等。具体工作包括参与公司薪酬福利体系的设计分析与优化、主导实施年度调薪奖金方案与沟通方案、定期进行内外部薪酬数据分析并生成洞察报告等。 · ...

    Shanghai ¥15,000 - ¥25,000 (CNY)

    2周前