在 Duyun 工作

参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成。 · 动态管理人员编制,制定招聘计划并实施,协同一线管理者提高招聘效率。 · ...

参与制定人力资源业务计划与行动计划,确保举措落地和目标达成。 · 动态管理人员编制,制定招聘计划并实施,协同一线管理者提高招聘效率。 · 实施员工奖惩、投诉、员工沟通计划、员工劳动关系解除、劳动争议解决等工作,评估和识别劳动用工风险。 · 负责参与人才盘点,组织实施员工职级评定、推动员工职业发展。 · 本科及以上学历,人力资源相关专业或具备中级及以上职称(人力资源方向)。 具备至少1年相关工作经验。 了解人力资源通用知识及律法规 ,掌握企业文化践行 、 员工赋能与培训 、 员工关系管理等技能。 能熟练使用常用办公软件。 以结果为导向 ,沟通及学习能 ...

负责物业查验前、中、后工作完成项目建设档案建立及规范档案管理;设施设备日常保养、维护、修理工作;定期组织场内设备管理培训工作。 · ...

负责场内物资生活申报、物资领取; · 按照生物安全要求及时给各条线进行三餐消毒配送; · 负责各条线打料,按照饲料计划打到对应栋舍料塔; · ...

+ + 协助完成猪只、生产物料的转运; · 协助完成猪场内生物安全消毒工作; · ...

· 人力资源管理者负责组织、规划和实施公司的劳动关系策略，包括招聘、培训、薪酬管理等。 · 参与制定人力资源业务计划与行动计划，确保举措落地和目标达成。 · 动态管理人员编制，制定招聘计划并实施，协同一线管理者提高招聘效率。 · ...

完成部门经理下达的工作任务,安排和监督营运助理的各项工作,对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。 · 完成部门经理下达的工作任务,安排和监督营运助理的各项工作,对工作中出现的问题及时处理,汇总相关资料和信息并及时上报。 · 协助部门经理完成本部门的营运工作、培训及日常考核工作。 · 负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况,确保各项记录的完整、准确,报修及投诉的及时跟踪处理和回访。 · 按时对卖场进行巡视,出现问题及时解决。 · 负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用 ...