人力资源经理/总监 - Shenzhen, Guangdong

仅限注册会员 Shenzhen, Guangdong, 中国

2周前

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该职位来源于猎聘 1.战略规划:根据公司发展目标,制定人力资源战略,确保人才支持业务增长。 2.组织管理:负责公司的组织管理工作,定期进行组织诊断和人才盘点,优化公司架构和岗位设置,提升组织效能。 3.HR全模块管理:建设和优化各项人力资源体系,核心是目标管理和薪酬绩效体系。 4.企划管理:涵盖经营规划和年度经营计划等方面的管理。 5.企业文化建设:优化企业文化落地和传承机制,助力企业长期发展。 6.合规与数据:确保用工合法,利用数据分析优化HR决策。 任职要求: 1、30-46岁,大专以上学历,人力资源管理、法律、经济学管理相关专业; 2、具备5-8年 ...
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