hrbp - Xiamen, Fujian
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1个月前
该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、参与业务部门人力资源管理:包含招聘、绩效考核、业务梳理、人才梯队建设、编制预算管理等工作; 2、人力资源政策解读与落地:充分理解集团人力资源管理政策、制度、管理要求,协助部门各层级管理者理解政策与政策导向,协助业务部门在管理过程中合理、充分应用制度政策,达成业务目标;协助部门向员工提供政策答疑。 3、员工关系协调:协助调节员工与部门之间的关系,促进上下级和谐相处,促进跨部门高效协同。 岗位要求: 1、理工学科背景,具备优秀人际沟通能力,愿意与人打交道; 2、具备跨学科好奇心,主动学习、分析思考能力强; 3、具备耐心、同理 ...
工作描述
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该职位来源于猎聘 【公司简介】 1、 业务定位:专注ToB业务,以云计算SaaS模式,提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案,助力零售企业数字化升级、提升运营效率。 2、规模占优:成立于2011年,现有员工约3000人,海量平台对接400+,累计覆盖超 70 万家电商企业,其中80+世界500强,500+上市公司,设立 130 + 服务网点,覆盖 400 + 城市,服务范围辐射全国及海外市场; 3、雄厚资金:累计融资超 4.52 亿美元,D 轮融资 3.12 亿美元,创下 2021 年国内 SaaS 行业单笔融资纪录,由软银愿景领投; 4、行业居 ...
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5天前
1、以HR的视角,深度参与业务部门的管理工作,向业务部门输出有效的人力资源解决方案,及人力资源 管理体系建设; · 2、协助落地集团人力资源政策、专项项目,并汇报进程和实施的有效性反馈; · 3、制订并实施业务部门年度人力资源规划,确保组织、人岗配置的合理; · ...
Xiamen, Fujian
3周前
3、为优秀核心员工提供股票期权、TUP等专属激励,打破短期回报局限,共享长期发展红利。 【工作职责】 1、负责公司业务大区(销售+实施交付)的BP工作; 2、结合公司业务发展战略,参与制订人员成长计划和人才梯队建设规划,提供HR解决方案并推动实施; 3、主动与各部门各区域管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递,提高业务团队的HR管理效率,同时充分调动员工积极性,增强员工的归属感和团队的凝聚力; 4、推动公司价值观的传承和团队的文化建设,作为企业和员工的桥梁,负责企业文化和价值理念的传播、落地、考核; 5、不断进 ...
Xiamen, Fujian
5天前