共享中心建设和运营管理 - 徐州市

· 工作职责 · 1、负责搭建财务共享中心业务流程、管理体系及系统平台,包括具体方案流程的执行监控和调优建议、协调项目各方按时完成项目的实施和上线运行,负责日常运营管理; · 2、负责财务共享中心运营管理体系及统筹管理,规划共享中心业务流程,共享服务中心各业务组的绩效管理以及专业能力评定; · 3、负责会计基础管理、组织建设和完共享中心会计体系,组织会计工作规范化建设; · 4、组织共享中心会计人员正确、及时、完整地处理账务,按时出具公司财务报表; · 5、有效进行业务沟通及费用管控,完善优化公司业务流程,提升工作效率; · 6、审核年、季、月度各种财 ...

Tap into your curiosity and collaborate with some of the most innovative and diverse people around the world. Here you will make an impact by leading hospital visits to promote company medical supplies products achieve individual and team sales targets. · ...

Career Area · Operations · Your Work Shapes the World at Caterpillar Inc. · You will be responsible for performing welding tasks in a safe and efficient manner according to established procedures. · ...

· 工作职责 · 负责财务共享中心服务满意度调查与分析,并持续推动改进提升成员单位满意度; · 负责收集、整理和客户对接过程中客户提出的问题或特殊事项,并转派相关各组(业务流程操作组、质量/流程管理岗等)解答,并追踪解答情况; · 负责接收投诉并妥善处理投诉,跟踪投诉处理情况,回访投诉处理满意度,记录投诉结果,整理后转交至相关各组; · 对共享业务高峰时段的流程和单据处理给与支持。 · 共享上线前参与准备:熟悉理解并参与财务共享中心各业务流程方案及运营管理的业务方案和系统方案,熟悉共享平台操作及应用,协同多部门持续推进共享中心的流程优化和运营机制落地优 ...

· 工作职责 · 1.负责HR三支柱管理体系设计,结合行业实践与自身业务实际,制定HR三支柱转型策略、转型路径,推进规划的落地实施,并结合执行效果持续优化; · 2.负责HR共享服务中心的运营管理体系设计; · 3.负责领导交办的其他相关工作,包括但不限于跨部门协调、业务对接、项目管理等。 · 任职要求 · 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先; · 2.知名咨询公司HR规划设计领域,或集团化公司HRCOE岗位3年以上工作经验; · 3.具有良好的创新思维、业务理解能力和横纵向沟通能力。 ...

· 工作职责 · (1)营销体系管理。策划建立健全营销管理体系、制度、流程和标准,组织研究、推行先进的营销运营模式; · (2)营销战略规划。统筹策划、推动实施营销公司发展战略规划、部门年度重大项目、创新增值计划等工作; · (3)营销公司资源规划。统筹区域营销中心网络布局以及经销商、服务商准入及审核; · (4)渠道与经销商管理。组织建设经销商渠道规划及经销商体系,组织制定各类客户管理制度,建立客户管理体系; · (5)合同与价格管理。组织建立价格体系,策划产品销售价格管理制度,组织推进销售业务的开展; · (6)应收账款管理。组织建设应收账款管理体 ...

Job Description · # R387971 · 职位描述: · 在指定的区域内积极开展公司产品的介绍和推广,与医疗机构建立并维持良好的合作交流关系,确保公司下达的各项推广目标的达成,同时确保公司产品的市场占有率和增长率。 · 工作职责: · 区域目标 · 在指定的区域内, 达到指定产品的目标业绩,市场占有率和增长率,并有效地利用资源和控制费用 · 按照公司规定的医疗机构覆盖和拜访频率,制定相应医疗机构的拜访计划并实施 · 运用适当的推广技巧和有效地利用产品资料,向医疗机构提供医疗咨讯并介绍产品(包括处理问题),使其了解并接受产品之特性和利益 ...

· 工作职责 · 1、研究租赁的商业逻辑和客户需求,部署规划租赁发展模式及体系标准建设,推动"三位一体"租赁规范化运行; · 2、规划并组织开发专业租赁商合作渠道建设,提升租赁业务覆盖广度及效率; · 3、调研行业竞品租赁业务现状,组织向行业内外对标学习,持续优化完善租赁盈利模式; · 4、推动代理商租赁业务规范化管理与改善提升,指导帮扶业务开发; · 5、推动租赁业务梯队建设与培养,夯实"两支队伍"能力,持续提升队伍三个自信。 · 任职要求 · 1、具备战略管理意识,洞察租赁行业发展动向,规划租赁业务模式,能够推动代理商租赁体系化发展; · 2、对租 ...

· 工作职责 · 1.品行端正,具有良好的职业素养,认同徐工文化;熟悉监管要求,无违法违纪或重大业务差错记录。具有信息系统开发或项目管理经验,熟悉JAVA、Python开发语言,负责信息系统部署、测试、生产上线工作; · 2.负责监控应用系统运行情况,提出优化方案;制定实施应急演练,及时处理运行故障。; · 3. 熟悉主流平台和操作系统(Linux/AIX/Windows Server/ZStack),精通ORACLE、MYSQL等主流数据库技术,负责监控系统运行状态,统计业务数据,提出系统优化方案,及时处理系统故障; · 4. 熟悉网络技术,负责网络 ...

负责招商运营小组整体工作的把握和部署; · 负责组织市场调查,预测市场发展趋势; · 负责开展小组员工业务的培训。 · ...

协助总经理完成董事会决议及经营业绩指标,分管奥莱项目企划推广、客服、新零售等板块管理工作;根据公司要求制定项目营销企划大纲;统筹经营活动、促销活动、新媒体传播和媒体关系. · ...

+该位置来源于猎聘。 · + · 大专学历及以上（统招 学信网可查）; · 在徐州两年以上工作经验，25-45周岁； · + · +处理团队和客户相关事宜；+各部门对接工作，监督业绩考核；+ · ...

· 工作职责 · (1)负责组织编制与修订公司《进项物流管理策略》《出项物流管理策略》以及《国际物流管理策略》(包含覆盖范围、执行标准、服务要求、仓储管理策略、运输管理策略、客户满意管理要求、降本要求、结算规则等); · (2)负责组织制定年度物流策略,包括但不限于《年度仓储策略》《年度运输模式及方案》; · (3)负责监控公司物流运营的绩效指标,包括但不限于年度、季度、月度的各项KPI监控和评估,并根据平台方提供的《运营质量报告》、《运输执行报告》、《运输建设需求》对策略进行调整; · (4)负责组织公司物流体系能力建设(包括但不限于培训、组织、系统 ...

· 工作职责 · 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; · 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; · 3、负责每月管理中心职员酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析; · 4、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系; · 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案; ...

· 工作职责 · 1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性; · 2、制定薪酬调整方案,并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性;参考业务情况及人员变动规律,优化薪酬体系; · 3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析; · 4、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系; · 5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估提出调整方案; ...

· 工作职责 · 1、负责制定年度、半年度、季度和月度招商计划,并对招商签约指标负责; · 2、负责统筹部门招商资源和进度,积累品牌资源,不断扩充分公司品牌资源库,提高商场品牌级次,保证招商的品牌数量和质量达到公司要求; · 3、根据意向品牌,完成商户邀约、看场、以及对接商务条件,完成商务谈判;完成意向商户的合同签订,相关合同条款符合公司要求,不损害公司利益,及后续商户按要求进场等。 · 4、负责商户品质及营业状态的整体把控,保证项目品质; · 5、负责对项目业态、商铺及品牌经营状况监控、分析及预警,提前制定品牌招调计划; · 6、负责高租售比品牌的 ...

· 工作职责 · (1)根据战略规划,协助上级制定关键核心人才的培养计划 · (2)负责人才盘点工作,搭建并完善岗位任职资格体系,协助组织开展人才测评和能力评估 · (3)负责关键岗位人才的胜任力模型建设、人才梯队建设 · (4)负责搭建培训体系,整合内外部资源,建立健全课程体系、培养计划 · (5)负责收集、分析实时政策信息、行业相关信息等 · (6)负责设计各类项目方案,包含需求调研、方案设计等 · (7)协助搭建运营体系,制定并完善人才培养机制及各项规章制度等 · (8)按时完成上级领导交办的临时性任务 · 任职要求 · (1)本科及以上学历,人 ...

· 工作职责 · (1)产品销售:协助进出口,负责相应区域的道路产品销售、应收账款清收,事业部分解销售指标的跟踪落实 · (2)海外产品推广:策划并执行所负责区域内的道路客户拜访、产品推介、展会、广告等活动;当地用户的开发、管理、维护; · (3)渠道拓展:负责海外所负责区域的道路专业经销商开发、管理、维护;边外贸与自营渠道的管理;协助相关部门负责海外备件中心网络建设、信息管理; · (4)产品适应性调研:负责产品跟踪,改进信息搜集、技术验证、适应性研究等。 · (5)市场分析:对所负责区域内政治、经济、文化等环境因素进行综合分析;对当地法律法规、技术 ...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 团队建设 a) 建立并管理分公司收展团队 b) 辅导续期收费员进行催收、客户服务、再销售业务活动 2. KPI指标追踪 a) 收展收费指标追踪及督导。 b) 保单持续率指标追踪及督导。 3. 运营管理 a) 建立分公司收展团队培训平台。 b) 设计并实施执行代理人团队、续期团队激励竞赛及荣誉体系。 c) 负责运作续期收费、保单持续率相关阶段性项目。 4. 遵守反洗钱相关法律法规和公司制度并承担相应职责。 5. 其他主管交代的工作。 任职要求: 1.专科或以上学历,最少5年以上相关工作经验,具备大型个险公司收展管理经验优 ...

· 工作职责 · 1、营销销售与客户服务业财融合规则、标准、制度的搭建与完善,包括营销定价场景的梳理和规范以及基于业务场景的营销定价与商务政策标准的搭建、监督与分析;客户服务场景的梳理和规范以及基于业务场景的客户服务费用精细化管理机制的搭建、监督与分析; · 2、建立集团层面营销全生命周期投产评价机制,并在事业部试点推广; · 3、生产制造型企业客户全生命周期信用风险管理规则和标准的制定、监督与分析; · 4、定期出具多维度经营分析数据及业务运营情况报告; · 5、建立营销销售和客户服务财经业财一体化融合组织、流程、数据、IT管理体系; · 6、情商高 ...