人力资源助理 - Wuhan, Hubei

该职位来源于猎聘协助办理员工入转调离等手续员工信息的收集、更新及存档,HR系统操作员工考勤信息收集,假期信息核对等与各部门对接人力资源相关事宜 · ...

· 工作职责 · 1、全面负责区域公司人力资源管理工作,根据公司发展战略,制定人力资源发展规划; · 2、协调公司各部门之间的关系,保证人力资源各项工作有序开展; · 3、对人力资源管理各模块有深度了解和经验积累; · 4、建立和完善区域公司人力资源管理体系,不断完善并组织实施人力资源管理制度; · 3、定期开展人才盘点,擅长人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设等; · 4、定期向公司重大决策提供人力资源信息支持; · 5、完成公司领导交付的其他工作。 · 任职要求 · 1、8-10年以上人力资源相关工作经验,3年以上物业行业同等职位管理经验; ...

该职位负责搭建人才培训体系,包括入职培训、管理者培训、专业技能培训、业务培训等课程的开发和落地实施;负责薪酬管理,协助任职资格体系建立,开展定薪、调薪、调级、晋升等工作;以及其他相关人力资源任务。 · ...

职位来源于实习僧。 · 岗位职责: 1.参与日常行政相关工作; 2. 其他交办的工作。 职位要求: 1.人力资源专业、行政管理、新闻、文学等相关专业本科及以上学历,具备办公软件操作能力和文字写作功底,每周周一到周五实习,能实习2个月以上优先考虑; 2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力; 3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法。 4.协助人力资源岗日常工作;完成领导交办的其它工作。 职位亮点: 大型国企,免费工作餐,实习津贴,氛围融洽,交通便利,正常节假日,无加班情况。 · 职位薪资: · 50-50/天 · 想要了解更多,可以 ...

该职位来源于猎聘 岗位要求: (本科/硕士),专业不限,优先考虑人力资源管理、心理学、管理学、社会学等相关专业。 核心能力: 专业基础:了解HR六大模块(招聘、培训、薪酬绩效等)基础知识。 软技能:沟通能力、团队协作、学习能力、抗压能力、逻辑思维。 加分项:实习经验(如参与过校园招聘、员工活动策划)、数据分析能力、熟练使用Office/HR系统(如SAP、北森)。 · ...

协助完成招聘全流程包括发布、筛选邀约安排等; · 通过渠道主动搜寻候选人; · 维护候选人数据库优化人才储备体系; · 任职要求 · '''style= ...

1、协助决策层制定公司发展战略; · 2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; · 3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等体系的全面建设); · 4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; · 本科及以上学历; 10年以上HR工作经验,有3年以上金融公司HR管理经验。具有较强亲和性沟通能力执行独立工作能力。灵活原则性把握能力良好学习主动意识能够承担多角色多任务。 · ...

岗位职责: · 招聘支持：协助发布、更新和维护各招聘渠道的职位信息; · 候选人沟通：初步筛选简历，通过电话或在线工具与候选人进行初步沟通，安排面试时间； · 面试协助：接待面试候选人，协助面试官进行面试记录与协调工作； · ...

· 岗位来源于猎聘 人员协助完成日常招聘独立进行简历初步筛选邀约面试 面试人员接待安排面试流程跟进及结果反馈 会议协调及布置 其他临时性工作任务 · ...

该职位来源于猎聘 核心职责: 1、负责目标岗位简历搜集、筛选与初步整理;2、完成招聘相关文档整理、数据统计等辅助工作。 任职要求: 1、本科/研究生在校生; 2、每周至少实习3天; 3、有外包招聘经验者优先。 · ...

该职位来源于猎聘 职位介绍 岗位职责: 1、根据公司定位及总体战略制定并组织实施人力资源战略规划及执行计划,满足公司长短期发展所需的各梯队层次人才储备、招募、培养及发展需求。 · 2、建立多层次、类型互补的人才招募网络渠道,丰富完善信息发布及招募机制手段,高效招募各级各类人才。 · 3、建立完善各级各类人才培训、培养及职业发展体系,持续动态提升人力资源素质,推动人才与企业共同发展。 · 4、建立完善基本薪酬体系及多元化激励机制,持续动态提升内部满意度及积极性,参与薪酬调研,设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配,定期更新KPI指标库,推进薪酬、绩效工作中提 ...

协助人力资源部进行招聘模块相关工作筛选简历电话预约面试员工关系培训其他模块工作本科在读保证每周至少4天6个月以上实习沟通表达能力认真负责态度. · ...

· 工作职责 · 1、体系构建:负责集团海外事业人力资源服务体系搭建和规划制定; · 2、制度规范:负责海外人力资源服务相关的政策法规的梳理,建立服务制度规范,指导具体海外人力资源服务工作开展; · 3、统筹推进:负责统筹支持集团海外事业人力资源服务领域相关工作,对接集团人力资源部、各事业单元的及外部供应商,推进海外派遣、差旅和属地化用工项目; · 4、咨询服务:协助集团开展海外事业人力资源管理项目和人才盘点,精准把握业务需求,提供海外人力资源服务解决方案,助力海外事业布局和人才流动; · 5、资源管理:建立海外人力资源服务供应商资源平台,制定供应商管 ...

参与策划与设计校招活动及相关宣传材料 · 协助推进集团秋季校园招聘项目的整体运营 · ...

· 工作职责 · 1、按照客户要求提供海外人力资源综合服务;包括但不限于协助海外人员的招聘、办理员工入离职、签署劳动合同、支付薪酬福利、办理工作签证等; · 2、负责不同国家海外用工法律法规和政策的收集和整理; · 3、协助海外服务的采购和供应商管理工作; · 4、协助部门其他海外人力资源相关工作。 · 任职要求 · 1、学历及证书等要求: · (1)学历要求:大学本科及以上; · (2)外语要求:英语专业八级或海外同等英文水平证书(如雅思7分); · (3)年龄要求:35岁,条件优秀者可放宽至40岁。 · 2、工作经验: · (1)五年以上工作经验 ...

· 工作职责 · 1、负责招聘全流程工作,筛选简历、组织面试,办理入职手续并维护人才库; · 2、协助制定培训计划,组织实施培训活动并跟进效果; · 3、核算员工薪酬,落实福利政策,分析薪酬数据; · 4、推动绩效考核,处理考核结果应用及绩效改进; · 5、管理员工劳动合同,搭建沟通渠道,处理员工投诉与离职事宜; · 6、完善人力资源制度并监督执行,做好数据收集与分析。 · 任职要求 · 1、本科及以上学历,人力资源等相关专业优先,1年以上相关经验; · 2、需熟悉人力资源全模块工作,掌握法律法规,熟练使用办公软件与管理系统; · 3、具备良好沟通、组 ...

· 工作职责 · 侧重点: · 1、大型海外属地组织架构,个性化薪酬方案,汽车主机厂企业有海外业务人力资源管理从业经验。 · 制造业特别优秀也可以。 · 2、人才发展+培训体系搭建。 · 任职要求 · 本科及以上学历,年龄性别不限。 ...

参与招聘计划制定、需求分析、沟通 · 岗位分析、候选人分配、人才画像、人才导航台建设 · 协助处理各方日常联络沟通,负责推进各板块招聘工作 · 支持校园及雇主品牌建设的相关工作,包括参与强化校企互动、渠道维护、测评组织等 · ...

职位来源于实习僧。 · MGA长期招聘有志于投身猎头行业的优秀在校生实习。 1、大三/大四/研二/研三学生,不限制专业,只要你够优秀。 2、实习周期要不少于3个月(优先招聘能长期实习并转正的小伙伴),为了确保小伙伴学有所获,每周需尽量全勤。 3、实习120/日。如实习期协助完成case,每单可获得1000元-3000元bonus,表现优异也可提前转正享受正式薪资6k-8k+提成 【30秒了解MGA】 · ManGo Associates(简称MGA) 成立于2006年,总部位于上海 · 13家分公司:成都、广州、深圳、苏州、杭州、合肥、长沙、南京、西安、 ...

智联招聘. · 进站要求有扎实的基础 · 有责任感和团队合作精神 · 有独立开展科研能力 · ...