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- 1.体系搭建:负责完善迭代天美工作室的人才培养体系,优化日常运营机制,提升人才培养的质量和效果;2.人才培养:深入了解业务的发展动态,主动挖掘、分析业务需求,识别关键岗位、人群,作为owner进行培养方案设计与落地;3.知识管理:负责优化天美内部的知识管理体系,提升组织的知识管理水平,促进核心知识沉淀再利用;4.资源联动:深入了解公司的人才培养整体策略与资源,整合联动内外部优质培训资源支持业务线人才培养;5.其他工作:参与其他人才发展相关的工作。 岗位要求
- 1.本科及以上学历,至少5年以上人力资源/人才发展领域相关工作经验;2.在领导力发展、关键人才培养及培训项目设计等模块具有扎实的经验;3.具备较高的业务理解力和人际敏感度,具备良好的团队合作意识,积极主动,善于沟通;4.有较好的自驱力和独立思考能力;5.咨询行业背景经验优先。
人才发展项目经理 - Shenzhen, 中国 - Tencent
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