消费者研究高级专员 - Shanghai

At NielsenIQ, our obsession in helping our clients to grow through a comprehensive understanding of consumer behavior leveraging on the ongoing innovation in technology is what motivates us. · ...

+The Senior Research Associate is responsible for testing new and existing products... · +Independently designs and executes experiments in alignment with the product design criteria. · Presents data at R&D data meetings, provides conclusions and future plans. · ...

The Senior Research Associate is responsible for testing new and existing products in the Research and Development (R&D) department. · ...

The Senior Research Associate performs experiments for new and existing products in the R&D department. · - Designs and executes experiments. · - Performs data analysis and calculations. · - Presents data at R&D meetings,- Bachelor's degree in Life Science, Chemistry or Engineeri ...

· 工作职责 · 1.多渠道整合海外市场、竞对、用户等数据,为海外业务提供市场分析和科学决策依据 · 2.结合业务现状,提炼成功出海的路径、要素,形成出海业务整体分析判断框架并持续迭代 · 3.基于对海外业务的理解,进行专题式的战略和管理诊断,识别业务关键问题与潜在机会,输出有价值的信息、洞见、建议,引领海外业务落地和增长 · 4.管理海外数据资源、调研资源,把控资源质量,协助业务进行市场摸排、用户洞察、效果评估 · 5.完成上级交付的其他日常事务工作。 · 任职要求 · 1.本科及以上学历, · 2.3年以上咨询、战略、商业分析工作经验,有海外互联网 ...

该职位来源于猎聘。日常监测中国宏观经济,消费市场,美妆个护行业,电商等最新资讯动向 收集并整理中国社会经济政策,消费趋势,美妆个护行业热点,竞争公司动向 形成定期报告 通过多种研究方式掌握和分析美妆个护品类或品牌的市场情况和消费者趋势 并产出对应的洞察报告 为公司决策及战略层面提供支持 定期收集并汇总统计机构发布的数据报告 IR资料 行研报告 等","valid_job":1} ...

该职位来源于猎聘, · 日常监测中国宏观经济,消费市场,美妆个护行业, · 电商等最新资讯动向 · 收集并整理中国社会经济政策, · 消费趋势,美妆个护行业热点, · 竞争公司动向 · ...

该职位来源于猎聘 岗位职责: -搭建并优化内容赛马SOP,综合各项数据指标筛选优质内容 -负责小红书平台内容的流量投放执行与优化,提升进店转化效率 -分析投放后台数据,识别流量成本波动与内容表现差异快速调整投放策略 -追踪电商平台生意转化情况,实时调整站内外投放动作 -持续关注平台新工具玩法、算法倾向等,并及时调整投放策略 任职要求: -熟悉小红书平台的推荐机制、商业化产品和投放工具 -对内容质量有一定判断力,能识别"爆款内容"的核心要素 -有生意思维,能独立分析广告效果各核心指标 -对数据敏感,熟练使用 Excel 或数据看板工具 -善于沟通,能将数据 ...

招聘类别: · 社会招聘 · 工作性质: · 全职 · 招聘人数: · 1 · 发布时间: · 截止时间: · 工作地点: · 上海市 · 工作职责: · 1、负责城市合伙人项目的当地品类或品牌的供应商开发,签约及货盘核价、上架等工作; · 2、负责制作供应商上新品牌后,与产品部门的沟通及宣传材料的准备; · 3、协助部门主管,使用公司的电商系统管理供应链后台货盘。 · 任职资格: · 1、大学本科及以上学历; · 2、3年以上采购相关经验,有供应链经验优先; · 3、熟练掌握OFFICE、WPS等办公软件; · 4、工作责任心强,为人正直,有较好的语言 ...

高级招聘专员 · 根据公司业务战略,制定并实施年度/季度人才招聘战略与规划,对 recruitment结果负责。 · 领导、激励和发展 招聘团队(包含 招聘专员/主管),进行任务分配、绩效管理、专业辅导与能力提升。 · 建立并优化公司级的 招聘流程、制度、工具 与质量标准,提升全公司 招聘效率与专业性. · 管理 与优化 招聘预算,分析各渠道投入产出比(ROI),实现成本效率最大化. · ...

该职位来源于猎聘 核心职责: 行业研究与趋势洞察 1. 聚焦生物试剂、化学试剂核心赛道(如分子生物学试剂、细胞培养试剂、分析化学试剂等),系统开展行业研究,跟踪全球及国内技术发展趋势、如热门靶点研究,临床进度等,形成有针对性的行业分析报告。 2. 深度调研主流竞品动态,包括竞品产品矩阵、技术参数、定价策略、市场渠道、客户反馈及研发方向,建立竞品信息数据库,为公司产品布局... · ...

该职位来源于猎聘 岗位职责:负责店铺日常运营新品尖货优化活动提报及进度场域资源的规划大促平台运营等配合上级要求完成工作确保店铺各项工作的顺利进行任职要求 本科以上学历3年以上电商行业运营工作经验其中必须有天猫2年以上经验具备良好的沟通合作技巧 · ...

该职位来源于猎聘 强招聘交付能力 岗位职责: 1、根据业务发展要求,制定人才配置规划与实施方案,完成人才引入目标; 2、负责全流程人才引入工作,包括但不限于人才市场mapping,人才甄别、意向沟通、面试安排、offer谈判、背景调查、试用期考核等各个环节的实施工作; 3、挖掘现有招聘渠道最大价值,开拓并持续优化各类招聘渠道; 4、参与建立和完善公司招聘制度和流程,持续提升招聘效率; 5、支持业务部门做好新人的融入,现有员工的激励与留存; 6、支持业务部门营造积极向上的创业文化氛围; 7、 负责新员工的试用期管理、转正考核等工作; 8、参与各部门季度OK ...

该职位来源于猎聘 工作职责: 1、合同的起草、审核和修订,对存在风险条款的合同履行进行风险评估和持续跟进; 2、为公司业务条线提供法律支持、法律咨询、对员工进行法律培训; 3、为公司应对各类争议事件提供法律支持; 4、对业务各项典型流程进行梳理,并以制度建设等方式实现防范及控制风险; 5、跟踪、研究与公司经营相关的法律法规,关注行业动态,能及时做出风险预判,并向公司相关部门宣贯。 任职要求: · 1、法学本科以上,通过司法考试,持有法律职业资格证A证; 2、2年及以上工作经验,有快消行业工作经验,美妆行业优先; 3、学习能力强,做事踏实、勤勉,自我驱动强 ...

· 工作职责 · 1. 独立负责合同审核、参与业务谈判、优化合同管理机制等相关工作,支持业务合规落地, · 2. 独立承办或主导公司各类诉讼、仲裁及纠纷处理工作,统筹案件进展及成本控制及典型案件经验沉淀; · 3. 参与公司合规管理体系建设与日常运行,包括但不限于制度制定、流程梳理及合规审查、培训宣导; · 4. 跟踪与公司业务相关的法律法规及监管政策变化,及时进行内部解读; · 5. 完成领导交办的其他工作。 · 任职要求 · 1. 全日制本科及以上学历,法学相关专业;通过法律职业资格考试(A证)。 · 2. 5年及以上企业法务或律师事务所相关工作经 ...

招聘类别: · 社会招聘 · 工作性质: · 全职 · 招聘人数: · 1 · 发布时间: · 截止时间: · 工作地点: · 上海市 · 工作职责: · 1、负责城市合伙人项目的当地品类或品牌的供应商开发,签约及货盘核价、上架等工作; · 2、负责制作供应商上新品牌后,与产品部门的沟通及宣传材料的准备; · 3、协助部门主管,使用公司的电商系统管理供应链后台货盘。 · 任职资格: · 1、大学本科及以上学历; · 2、3年以上采购相关经验,有供应链经验优先; · 3、熟练掌握OFFICE、WPS等办公软件; · 4、工作责任心强,为人正直,有较好的语言 ...

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该职位来源于猎聘 岗位职责:跨境和一般贸易进出口操作、物流运输、仓储管理 · 确保金蝶erp一线入库(工厂-保税仓)、仓库间调拨(工中心仓-保税仓)等单据准确性 · 天猫海外旗舰店对应菜鸟保税仓的物流费用核算及管理 · 具备良好的进出口链路及仓储配送操作能力 熟练使用excel、word、ppt、powerbi等办公软件进行需求和数据分析 ...

该职位来源于猎聘 强招聘交付能力 岗位职责: 1、根据业务发展要求,制定人才配置规划与实施方案,完成人才引入目标; 2、负责全流程人才引入工作,包括但不限于人才市场mapping,人才甄别、意向沟通、面试安排、offer谈判、背景调查、试用期考核等各个环节的实施工作; 3、挖掘现有招聘渠道最大价值,开拓并持续优化各类招聘渠道; 4、参与建立和完善公司招聘制度和流程,持续提升招聘效率; 5、支持业务部门做好新人的融入,现有员工的激励与留存; 6、支持业务部门营造积极向上的创业文化氛围; 7、 负责新员工的试用期管理、转正考核等工作; 8、参与各部门季度OK ...

全国拓展策略建模,以及网规数据制作和管理新店Pipeline追踪和管理新店CRP测算和工具优化/简化... · ...