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人力资源部-集团招聘专家(CTO线)-杭州 (BB-7A3C8)

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岗位描述:

1.负责阿里巴巴相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2.管理并推进招聘渠道创新,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
3.运营并完善人才库,管理招聘预算,达成招聘目标,提升招聘效率;
4.改进招聘流程和平台,提升效能,完成面试官培养等;

岗位要求:

1、正规统招院校毕业,本科及以上学历;
2、至少具备6年以上HR招聘相关工作经验者,IT及互联网公司技术岗招聘经验不少于3年,熟悉互联网行业,对于中高端技术、产品人才招聘有自己的渠道资源及深入理解;
3、优秀的管理、社交、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
4、熟悉人力资源管理相关业务,掌握人力资源规划与配置方法、职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧;
5、熟悉校园招聘、专场招聘、外籍人员招聘等各类项目型招聘方法并能亲自推动甚至负责;
6、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新!
我们鼓励人人践行公益,同学如参与过公益活动,有相关证明,也欢迎附在简历中。参考依据包括但不限于:全国志愿服务信息系统开具的志愿服务证明、“人人3小时”公益平台公益时证书、志愿服务组织(含社会团体、社会服务机构、基金会)授予的志愿服务证明等。

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