人力资源招聘实习生 - Ningbo

该职位来源于猎聘 岗位职责: · 协助招聘模块完成岗位需求分析,明确招聘目标和要求 · 负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的及时发布与更新 · 参与简历筛选工作,对候选人进行初步评估并安排面试 · 协助组织面试流程,跟进面试结果并整理相关数据 · 任职要求: · 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先 · 对招聘模块有浓厚兴趣,具备基本的招聘流程认知 · 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力 · 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 · ...

该职位来源于猎聘 岗位职责: · 协助招聘模块完成岗位需求分析,明确招聘目标和要求 · 负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息的及时发布与更新 · 参与简历筛选工作,对候选人进行初步评估并安排面试 · 协助组织面试流程,跟进面试结果并整理相关数据 · 任职要求: · 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先 · 对招聘模块有浓厚兴趣,具备基本的招聘流程认知 · 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,能够承受一定的工作压力 · 熟练使用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力 ...

该职位源自猎聘网络平台，负责协助完成人事转入调离手续、维护线上系统、档案管理和考勤管理等工作，并参与招聘执行与对接协调。 · ...

该职位来源于猎聘 · 协助完成ssc相关转入调离手续办理 · 协助完成人力线上系统维护及档案管理 · ...

该职位来源于猎聘1.协助完成ssc相关转入调离手续办理2.协助完成人力线上系统维护及档案管理3.协助完成考勤管理及员工咨询答疑4.协助参与招聘执行及对接协调 · ...

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1. 执行工厂蓝领、白领的招聘计划,发布职位、筛选简历、安排面试并办理录用手续,协助建立人才储备库; 2.负责新员工入职手续办理、入职引导、劳动合同签订;处理员工在岗调动、续签、离职等流程,确保档案齐全、流程规范; 3.薪酬福利核算: 协助月度考勤数据的收集与核对,准确计算工时、加班费及计件工资;完成月度薪酬数据的初步核算与录入,确保准时准确发放; 4.协助组织年度培训计划、新员工培训及各类员工活动,负责场地协调、通知发布、后勤安排等具体工作; 5.解答员工关于HR政策、考勤、福利的日常咨询;协助进行员工访谈、满意度调查,并 ...

该职位涉及六大模块的实施和优化: 招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系及组织发展。还需要深入了解生产基地的人力资源工作运作并支持其有效执行。 · ...

该职位为人力资源实习生,负责培训及文化项目运营支持、数据维护及行政工作和内容开发辅助等任务. · ...

· 工作职责 · 1、负责员工请假、加班、排班等考勤事务处理; · 2、负责员工档案的收集、整理及存取的管理; · 3、负责员工入职、离职等人事运营事务的管理; · 4、负责日常人事报表的制作; · 5、上级安排的其他工作。 · 任职要求 · 1、2024届本科毕业生,管理类相关专业; · 2、细心、责任心强; · 3、能够接受异地工作; · 4、学习成绩优秀。 ...

招聘管理:根据业务需求拓展招聘渠道,实施岗位发布、简历筛选、面试推进及录用决策等全流程 · 学习发展:收集分析培训需求,制定培训计划并实施推进,组织 · 薪酬福利:核算员工薪酬、社保缴纳及福利方案,确保合规;完善薪酬福利体系 · ...

该职位来源于猎聘 工作职责: 招聘方向: 1、负责职位发布、简历筛选、面试邀约及流程跟进; 2、招聘渠道维护; 3、支持各类招聘项目实施; 4、协助HR完成其他事务性工作。 · 任职资格: 1、本科/硕士在读(或硕士拟录取),专业不限(理工类、人力资源管理等专业优先); 2、一周出勤5天,可长期实习者优先(三个月以上); 3、具备良好的沟通能力,工作细致认真、积极主动,具有较强的逻辑思考能力、学习能力和抗压能力; 4、可近期到岗实习; 实习福利: 1、丰富的实习经验,了解新型科研机构招聘选拔流程及用人标准; 2、一群亲切优秀的mentor与同事; 3、一 ...

工科专业1、机械、自动化等;2、本科毕业;3、一年以上的人才招聘管理经验;4、一定的沟通协调能力和团队合作精神。 · ...

职位来源于智联招聘。 · 岗位内容: · 根据集团战略,制定产品线具体的人力资源规划政策,督促并执行各项人力资源流程及制度; · 负责年度人力编制及人力成本预算,制定人力资源经营计划并落地实施; · 负责根据总部要求,推进蓝领和白领绩效管理; · 负责制定和管理产品线年度培训计划,集团的资源支持下,培养和发展各层级员工; · 负责根据产品线运营情况,管控人员编制,并及时进行人员增补与新员工的融入,满足人力资源需求; · 负责根据集团和产品线的要求落实人力成本管理; · 主导公司内核心价值观的践行,推行产品线文化,建立高效合一的团队文化; · 岗位要求: ...

该职位来源于猎聘 1.招聘管理:发布与调整蓝白领招聘需求,对接业务部门与第三方,跟进蓝领招聘进度,保证一线用工需求; 2.人事数据管理:负责公司人事数据日清工作,核对每日人员基础数据和异动情况,监控人员异常; 3.福利管理:负责公司节假日与文化建设活动的策划、宣发以及执行工作,负责公司日常福利的提报、采购与报销工作。 该岗位需要全职实习; 有人力相关实习经验者优先; 年前可到岗者优先。 ...

· 工作职责 · 负责协助海外人力资源部处理日常工作。 · 文件翻译:协助处理部门和海外团队的文件翻译工作,确保信息准确传递。 · 邮件翻译与交流:负责邮件的翻译工作,确保与海外团队的有效沟通。 · 海外团队互动:积极参与与海外团队的交流和互动,促进团队间的合作。 · 跨文化交流项目参与:参与公司组织的跨文化交流项目,增进对多元文化的理解和尊重。 · 任职要求 · 英语读写流利。 · 语言能力:英语流利,具备良好的英语读写能力,能够独立完成文件、邮件的翻译工作。 · 文字工作经验:具备良好的文字表达能力,能够清晰、准确地传达信息。 · 沟通能力:具备良 ...

该职位来源于猎聘 人力薪酬实习生 岗位职责: 1、薪酬数据整理与分析 协助整理薪酬相关数据,确保数据的准确性和完整性。 参与薪酬数据的初步分析,协助生成薪酬报告。 2、薪酬方案支持 协助薪酬模块完成薪酬方案的设计、优化及相关文档的编写。 学习并熟悉公司 薪 酒 政 策 及 相 关 流 程 。 3、绩效考核支持 协助完成员工绩效数据的收集、整理及初步分析。 支持绩效考核相关工作 的 落 实 。 4、 薪 酒 项 目 支 持 协 助 参 与 薱 费 相 关 项 目 的 实 施 ,包 括 数据 核 对 、系统 测 試 等 。 协 助 完 成 薱 费 模 块 的 ...

该职位来源于猎聘1.招聘管理:发布与调整蓝白领招聘需求,对接业务部门与第三方,跟进蓝领招聘进度,保证一线用工需求; 2.人事数据管理:负责公司人事数据日清工作,核对每日人员基础数据和异动情况,监控人员异常; 3.福利管理:负责公司节假日与文化建设活动的策划、宣发以及执行工作,负责公司日常福利的提报、采购与报销工作。 · 需全职实习 · 有人力相关实习经验者优先 · 年前可到岗者优先 · ...

+该职位来源于猎聘工作职责:你有机会接触招聘配置、绩效薪酬、人才发展、培训发展等人力模块。 · ++招聘配置:负责招聘渠道的建立与拓展,招聘策略制定与招聘实施 · 发珈管理:以用户本某出（kpi）％ · 有％ ％ 申操《 《解《《《 · ...

该职位来源于猎聘 职责描述: 1、招聘管理:根据业务需求拓展招聘渠道,实施岗位发布、简历筛选、面试推进及录用决策等全流程 2、学习发展:收集分析培训需求,制定培训计划并实施推进,组织 3、薪酬福利:核算员工薪酬、社保缴纳及福利方案,确保合规;完善薪酬福利体系 4、负责以上其中一个模块工作 任职要求: 1、本科及以上学历,工科专业优先 2、良好的沟通协调、问题解决能力及精益改善意识 ...

该职位来源于猎聘 · 负责职位发布、简历筛选、面试邀约及流程跟进; · 招聘渠道维护; · 支持各类招聘项目实施; · 协助HR完成其他事务性工作。 · ...